Внимательные читатели "Колокольни", а таких по нашим наблюдениям абсолютное большинство, в первом материале цикла статей о прошлом, настоящем и будущем фирмы БАСФ наверняка запомнили обещание рассказа ть о труде, заботах и быте группы молодых специалистов, отправившихся на обучение в Германию. В г. Мюнстер находится один из старейших заводов по производству лакокрасочных покрытий. Именно там обучаются и приобретают необходимые производственные навыки 23 сотрудника фирмы.
     Чтобы более подробно узнать о жизни и работе наших соотечественников в Германии пресс служба компании БАСФ направило в Мюнстер письма-анкеты с просьбой paccказать о первых впечатлениях пребывания в городе. Наиболее интересные ответы мы предлагаем Вам, уважаемые читатели.

     "ЛИЧНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ"
     Добрый день! На данный момент обучение проходят около 20 человек. Все участники этой программы имеют высшее образование, средний возраст составляет 26 лет. Большинство ребят имеют опыт работы на автомобильных заводах. С производством и применением лакокрасочной продукции сталкивались единицы, так что работа на фирме БАСФ открыла новые горизонты и возможности.
     Работа на заводе фирмы БАСФ значительно отличается от подавляющего большинства российских предприятий, на которых нам раньше приходилось работать.
     Обучение в Германии начинается с занятий в лингвистическом центре Берлиц, где в течение 5-6 недель каждый проходит интенсивный курс немецкого языка. После языкового курса начинается обучение на предприятии в соответствии с индивидуально разработанной программой.
     АЛЕКСЕЙ

     "KAK ЧАСОВОЙ МЕХАНИЗМ"
     Здравствуйте! Меня зовут Андрей, мне 31 год образование высшее, техническое. Что подвигло поехать на учебу в Германию? Поскольку никаких перспектив для меня прежняя работа больше не представляла, стал искать другую, позволяющую более полно самореализоваться. О приеме на БАСФ узнал из объявления в газете. Написал резюме на русском и немецком языках и вскоре был приглашен на собеседование. Господин Вальтц рассказал о компании и сказал, что придется ехать на учебу в Германию... Перспектива увидеть изнутри эффективно функционирующее предприятие подтолкнула меня к этой поездке.
     Что касается организации производства, то БАСФ работает как хорошо отлаженный часовой механизм. Основа всего техпроцесса заложена в компьютерной программе, которая просчитывает и согласует все этапы производства: от закупки сырья до доставки его потребителю. Другой важной составляющей успеха фирмы является разделение всего персонала на функциональные группы, в которых работники сообща решают все производственные вопросы, ставят себе цели, обсуждают, что можно улучшить. Вмешательство начальства в этот процесс минимально. Руководство фирмы пользуется поддержкой и уважением персонала.
     АНДРЕЙ

     "ИДУТ НА РАБОТУ - РАБОТАТЬ"
     Hello! Меня зовут Иван, 23 года, по специальности инженер-технолог ... Я конечно хотел побывать в Германии, но год - не неделя, тяжело было согласиться. Но все же я согласился.
     Итак, мы летим в Мюнстер! Нас четверо: я и еще трое "свежих" сотрудников... Первые четыре недели были проведены в языковой школе. А после началась основная часть - завод. Приходилось кочевать из отдела в отдел, из производства в производство. Главное, что немцы - общительные и добродушные люди, иначе было 6ы сложно общаться.
     Работа на предприятии организована так же, как и на большинстве российских предприятий. Все поделено на отделы и производства. Только, я думаю, все отличается от российских предприятий тем, что люди здесь приходят на работу работать, а не 8-ми часовой срок отсиживать.
     Трудностей при проживании в Германии не так уж много (если, конечно, у тебя есть деньги и паспорт с визой). Но для меня основными были: немецкий язык, другой менталитет и, главное, то, что не вижу родных по 3-4 месяца.
     ИBAH

     Читатели, очевидно, обратили внимание, что в письмах не названы фамилии авторов, только их имена. Тому есть свои причины. Но это не главное, главное, что при разной степени эмоциональности и темперамента, письма-ответы объединяет общая мысль: российским предприятиям есть чему поучиться у отлаженных "как часы" немецких промышленников, несмотря на то, что учиться трудно, но интересно. Надо полагать, что в этом смысле скажут свое слово молодые специалисты из России, проходящие обучение на предприятии фирмы BASF.
     Помимо производственных моментов, молодые специалисты поделились впечатлениями о Мюнстере, своем быте, перспективах и трудностях пребывания в Германии.

     "ОПЛАЧЕНО ФИРМОЙ"

     ...Мюнстер - очень красивый старинный город с богатой историей, прекрасными церквями и парками, современным городским транспортом и отличными дорогами (в том числе и велосипедными). Поражает огромное количество диких животных, живущих рядом с человеком. На газонах сидят кролики, в парках легко встретить белок и фазанов, в прудах плавают утки, лебеди и карпы. Животные очень доверчиво относятся к людям и, видимо, имеют на это все основания.
     Бытовые условия прекрасные. У меня есть небольшая, но отдельная меблированная квартира с телефоном, телевизором, кухонными принадлежностями. Арендную плату за квартиру, страховку и транспортные расходы берет на себя БАСФ...
     Ближайшие планы простые. Построить современный завод и организовать на нем производство. Это достаточно трудная, но очень интересная задача - запустить целый завод. Каким мы его сделаем, таким он и будет. Можно сказать, что свои перспективы мы создаем себе сами. Что посеем, то и пожнем. Но фирма БАСФ ни разу не давала повода усомниться в ее порядочности и пока это так, мне с ней по пути.
     АНДРЕЙ

     "ПОРАЖАЕТ ЧИСТОТОЙ И ОПРЯТНОСТЬЮ"
Есть все же рай на земле! Правда, как в последствии оказалось - велосипедный, т. к. велосипедов здесь в два раза больше, чем жителей. Мюнстер, в отличие от большинства российских городов, поражает чистотой и опрятностью, продуманной инфраструктурой и проливными дождями. Поражает необыкновенная чистота воздуха, как в центре, на самой оживленной улице, так и на окраине.
     АЛЕКСЕЙ

     "ГРЕХ ЖАЛОВАТЬСЯ"
     Первые впечатления о Мюнстере были просто восхитительными! Кругом чистота, порядок и относительная тишина и спокойствие. Правда, как в последствии оказалось, за все это немцы расплачиваются бесконечными табу, наложенными немецкими законами и налогами, уносящими, по меньшей мере, пол зарплаты.
     В городе очень много велосипедов, по некоторым данным около 500 тыс., при населении 350 тыс. Для велосипедистов здесь сделано все: дороги, знаки, светофоры. Поражает то, что никто не пытается этих самых велосипедистов подрезать, не уступить дорогу, т.к. в этом случае можно нарваться на приличный штраф.
     Планов на будущее не так уж много. Самое ближайшее - начать работать на БАСФ в России, а дальше все будет зависеть от того, насколько хорошо сложатся отношения с фирмой. Пока грех жаловаться.
     ИВАН

     Прочитаны последние строки писем из Германии. Писем людей заинтересованных, внимательных, эмоциональных, объективных (насколько это возможно при не очень долгом знакомстве с чужой страной) и благодарных за внимание и заботу с принимающей стороны.
     Значит, "БАСФ Восток" уверена в завтрашнем дне, а иначе не стала бы тратить такие средства на обучение и проживание молодых специалистов из России. Довольны и обучающиеся, поскольку обогащаются знаниями, расширяют кругозор, приобретают необходимые производственные навыки. У них четко обозначены перспективы, которые связаны с подмосковным Павловским Посадом.
     Как мудро говорится в старой русской поговорке: "Поживем - увидим..."

Пресс-служба ООО "БАСФ Восток"